20250304お詫び、ロータリー、外出、セミナー

こんばんは。

水戸市で開業する中小企業診断士社会保険労務士はたけやま事務所　畠山佳樹です。

9：30
大変申し訳ないことに、給与計算を代行させているお客様のところの仕事で弊社のミスがございましたのでお詫びに伺いました。

私と給与責任者と給与担当者の3名で伺いました。

謝罪と、今後の再発防止を含めてお打ち合わせをさせていただきました。

ありがたいことに、勤怠システムの設定を変更してくださると言うご提案まで逆にいただいてしまい大変恐縮でございます。

こちらは、給与計算が複雑な会社ではございますけれども、そんな事は言い訳にはなりません。

今後はチェック担当者を1名増やしつつ、先日の給与計算チェック RPAも組み込むなどしてミスの撲滅に努めて参りたいと思います。

お客様の寛大なお心に深く感謝いたします。

12：00

今日で私が担当する米山奨学生が1年間任期終了なので、米山奨学委員長として、そのご報告をさせていただきました。会員の皆様からいつも奨学生は声をかけていただいてとてもうれしかったようです。私にも感謝の言葉をいただいて、1年間私なりに頑張れて良かったと思っております

彼女には今後も水戸クラブと世界をつなぐか橋になってもらいたいと思っております。引き続きの活躍を期待しています。

14：00

一緒にPTAをがんばった友人に、社労士を探しているお客様をご紹介いただきました。

ひたちなか市のお客様です。

現在は別の社労士事務所に依頼をされているようですが、なかなか呼吸が合わず、うまく社労士へ委託することによる効果を実感できていないようでした。

お話を聞いてみるとなかなか…な感じでしたので、弊社はこちらの社労士事務所さんよりもお値段をお安いですし、サービスが充実しておりますので（手前味噌ですが・・・）前向きに検討いただけることになりました。

お返事を心よりお待ちしております。

17：00

顧問先の水戸市内の病院でハラスメントセミナーに登壇させていただきました。今回含め全3回です。

1回1時間の中でグループワークを組み込むので、なかなかタイトではありますが、毎回40人程度の職員さんが参加してくれるようです。

今回は初回でございましたが、さすが医療スタッフの皆様なので、グループワークは大いに盛り上がっておりました。

ハラスメントがあって、退職者が出ますと非常に大きな損害です。もちろん被害者に遭われた方の被害は当然としても、病院としても、経営面の金銭的なマイナスや様々な法的リスクを負ってしまいますので、ハラスメントは百害あって一理なしです。

その辺の今回のセミナーの趣旨は、皆様に充分伝わったのではないかと思っております。

それでは