20250908 外出

こんばんは
水戸市で開業する中小企業診断士社会保険労務士はたけやま事務所　畠山佳樹です。

9：00
事務所内でスタッフと打ち合わせなど

13：30
金融機関様のご紹介で、県内で数十店舗の小売店を経営されるお客様のところへ
税理士先生と一緒に、さまざまなご提案をさせていただくことになり、2回目の訪問です。

現在、人材紹介会社に年間給与の35％ものフィー（一人当たり数百万円）を払っていらっしゃるので、リファラル採用のご提案！
そして、助成金の活用で、省力化、労働生産性の向上などもご提案させていただきました

紹介してくれた社員には謝礼を支払いますが、数十万円なので、人材紹介会社に数百万円支払うより、よっぽどいいですよね
ただ、会社の仕組みとして給与として支払わないと法律（職業安定法）違反になってしまうので、その辺りの整備や導入支援を当所でご支援させていただくものです

先方からは、給与計算代行も含めた顧問業務を検討したい旨のお話もいただきました
ご検討いただきありがとうございます
次回はこの方向で、具体的なお見積もりを持参させていただくことになりました。

リファラル採用とは、既存社員が、自らの友人・知人に声をかけて、自社への就職を紹介するものですので、並行して自社の磨き上げにより、さらに魅力的な会社にして行く必要があります

それは、賃金などの待遇面だけではなく、福利厚生や働きやすさも必要

まさに、仕事と家庭の両立が、特に若い世代から必要条件として求められています
このため、えるぼしや、くるみんの認定取得も今度提案させていただこうと考えております

事務所に戻って、業務を進めました

それでは